歩合給,30代,40代,転職,就職,情報
歩合給と30代,40代の転職
歩合給とは、売上高や販売数量などに比例して支給される給与方式。完全に成果に応じて給与が決まるので会社にとってリスクの少ない給与方式である。一方労働者にすれば、給与が0円かもしれないリスクもあるが、成果に応じて高い給与を得る可能性がある。成果の測定の容易な、保険の外交員やタクシー運転手などに採用されている。個人の成果と報酬が連動するためフェアな給与制度であるが、個人が短期的な成果に走るあまり顧客志向を失うなどの弊害が懸念される。
... 実はサラ金社員のような気がする どんどん店舗閉鎖して希望退職募ってるでしょ 某大手は来期から社員の給料を完全歩合給(属性悪っ!)にするって噂 高待遇に慣れきってた分、家庭崩壊するのはむしろ大手サラ金社員と ...