歩合給とは、売上高や販売数量などに比例して支給される給与方式。完全に成果に応じて給与が決まるので会社にとってリスクの少ない給与方式である。一方労働者にすれば、給与が0円かもしれないリスクもあるが、成果に応じて高い給与を得る可能性がある。成果の測定の容易な、保険の外交員やタクシー運転手などに採用されている。個人の成果と報酬が連動するためフェアな給与制度であるが、個人が短期的な成果に走るあまり顧客志向を失うなどの弊害が懸念される。
... 長時間シフトに入れる方、 仕事量に応じて歩合給もグーンとアップ!...
... 新市長が 「(歩合給制度は)公立 病院 になじまない」 と発言。 200...
... 1 名前: 朝鮮社会民主党(千葉県) [] 投稿日:2008/09/14(日) 22:28:...
... ゼロイチ(1ポイントの契約)とセットでインターネットの契約(申し込...
... その後は、歩合給を導入する事で、医師の平均年収を引き上げる待遇...
... ねぇー、シャ〇△長×の田〇君、元気かしら? ? 歩合給 無くて奥さん ...
... 元々危険を伴う事を忘れては行けない で、胎盤系の例の事故で 逮捕...
... 大阪府阪南市立病院が医師不足からそれまでの年収1200万円を2000万...
... ところが当選した福山はマスコミに、「(歩合給は)公立病院に馴染ま...
... 一時は内科の運営休止という事態に陥ったため、今年5月から給与が1...